新生迎新是一个有意的过程，帮助新生成功过渡到威斯蒙特. 的 取向委员会 在这个过程中起着不可或缺的作用. 有5-8名委员会成员将与学生参与主任一起工作, 校园生活副主任, 以及O-Team来计划和实施秋季的新生培训.
成为迎新委员会成员的好处是广泛的. o -委员会成员面临的挑战是通过服务新生的工作来成长, 发展活动和项目, 和校园管理人员一起工作, 教职员工. o -委员会成员了解他们自己，以及如何在团队环境中工作和服务. 以这种身份服务的承诺和牺牲是重大的, 但是，在这个过程中，成长和成熟成为基督的形象的机会是值得的.
Orientation的目标如下:
- 让学生为学业成功做好准备
- 开始讨论重要的价值观和韦斯特蒙特ag娱乐官网原则
- 向学生介绍服务、课外活动和参与机会
- 为学生提供必要的空间和信息，使个人过渡到威斯蒙特
- 促进同学、教师和工作人员之间的介绍和互动
期望是什么??
- 你要致力于迎新会的宗旨及其对学院的服务
- 您将于2023年1月至2023年9月完成整个学期.
- 您将能够参加2022年1月14日上午9点至下午12点30分举行的O-Committee首次启动仪式.
- 您将于8月17日返回校园参加8月18日至24日举行的入职培训.
- 你有责任为你所计划的迎新活动负责.
- 你必须参加春季学期的每周例会.
具体职责是什么?
规划 & 准备工作可能包括
- 监督迎新入住和欢迎帐篷的后勤工作
- 策划大型迎新活动，如Best of Westmont, We are Westmont等.
- 设计和采购新生t恤
- 通过社交媒体与新生沟通
O-Team的选拔、培训和监督
- 帮助招募和面试迎新团队成员
- 在培训和入职培训期间，作为O-Team成员和入职培训人员之间的联络点
- 为迎新团队成员准备他们在迎新期间的职责，如领导小组
促进迎新活动
- 支持和监督O-Team成员和志愿者
- 与O-Team紧密合作，确保高质量的服务
- 解决问题和挑战
入职后职责
- 参加2023年9月8-9日的新生静修活动
- 参加9月份的每周例会，汇报迎新情况并计划年度务虚会
- 2023年秋季，帮助招募和面试迎新委员会成员
补偿是多少??
委员会的职位是志愿者的角色，然而，他们会得到一些很好的培训SWAG.
的 O-Team works under the supervision of the Dean of Student Engagement and 校园生活副主任 running the Fall new student Orientation programs; supporting Westmont's mission in day-to-day contact with new students and their parents; and participating in appropriate evaluation of Westmont's Orientation programs.
谁可以申请??
凡具备以下特点的威斯蒙特学生均可申请入职实习生职位:
- 致力于帮助所有新生顺利适应威斯蒙特
- 乐于运用组织、创造、好客和服务的天赋
- 对韦斯特蒙的使命具有理解和个人支持, 校园环境与ag娱乐官网承诺
- 在人际关系中表现出自信和成熟
- 在校园培养欢迎和包容的精神
什么是时间承诺?
- 四月的两个下午聚会，互相了解，开始训练
- 在8月中旬(开学前8天左右)，迎新小组成员将全职参加培训, 然后是Orientation事件本身, 它会在周日开课前结束
- 9月举行一次会议，汇报迎新情况
- 一些O-Team成员将在春季学期前的周末协助春季迎新活动
具体职责是什么?
- 参与与一组新生的持续交流, 迎新期间及之后
- 在迎新期间带领一小组新生
- 协助办理入住和入住手续
- 欢迎学生和家庭参加各种迎新活动
- 根据需要协助协调活动后勤
- 其他分配的工作
*培训-团队成员职位均为志愿者职位